为补齐医疗护理服务短板，推进我市医疗护理员队伍规范化、专业化、职业化建设，2026年，重庆市卫生健康科技发展中心创新推出 “扬帆行动” 星级服务能力培训项目，搭建政校院企四方协同培育新模式，联动重庆市第五人民医院、重庆护理职业学院、重庆华逸健康管理有限公司，共同开展首批医疗护理员储备人才培养工作。

   市卫生健康科技发展中心牵头统筹项目整体规划，编制专项实施方案，打通多方协作壁垒；市五院筛选6个免陪照护特色临床科室作为实训阵地，创新组建 “护士骨干+持证医疗护理员” 双师带教团队，兼顾医疗专业度与一线照护实操经验；重庆护理职业学院遴选29名大专护理应届学员，配套搭建线上理论学习资源，夯实学员理论根基；华逸公司派驻一线资深护理员负责岗位实操带教。四方共同敲定6周轮转培养方案，学员前4周沉浸式学习临床护理基础，后2周专攻医疗护理员岗位专项实操，同步建立闭环考核评价、后勤保障制度，为项目有序实施筑牢坚实基础。

   目前，首批29名护理专业应届学员已全面投入临床轮转实习。培训严格对标《医疗护理员国家职业标准（2024 年版）》，参照重庆市《医疗护理员服务等级评定》地方标准，围绕生活照护、体位转移、风险观察、人文照护开展床边实战教学。医院护理部与带教团队坚持每日科室复盘、常态化现场督导、分专科技能考核。“以前在学校多是书本知识，在这里有专业化模拟实操场景，跟着资深带教老师上手实践，真切体会到医疗护理员不是简单陪护，是有专业标准的岗位” ，一名参训学员说道。有学员家长也坦言：“之前对这个岗位了解不多，通过项目宣讲，才知道这个岗位有完整职业晋升通道，是值得考虑的就业方向”。带教老师也表示：“这批学员具备护理专业底子，学习接受速度快，老年科学员能熟练掌握压疮预防、失智老人沟通安抚，骨科学员已熟练完成省力搬运、术后康复辅助，不少学员能主动识别照护风险”。实习全程零照护安全事故，项目取得阶段性成效。

（市五院学员实操带教现场图片）

   但项目推进过程中，也看到现实待解问题。部分学员仍存在认知偏差，简单将医疗护理员等同于普通护工，把岗位当作求职备选，面对重复性照护工作容易产生懈怠心态；部分学员存在理论实操脱节问题，风险预判、患者心理安抚等综合照护能力仍需打磨；部分科室以轻症患者为主，失能照护实操场景有限，临床工作繁忙也导致带教一对一精细化指导时间难以充分保障。

   下一步，四方协作单位将持续深耕“扬帆行动”项目建设。强化职业价值塑造，通过行业优秀从业者事迹分享、国标职业晋升路径宣讲，破除社会及学员的岗位认知误区，增强学员职业荣誉感与归属感；持续深化政校院企四方联动，动态收集实习反馈，优化科室轮转安排，对基础薄弱学员实施一对一精准帮扶；创新教学手段，增设情景模拟演练，补齐风险识别、心理照护能力短板；持续挖掘实训鲜活案例，加大对外宣传推广，向社会大众科普医疗护理员岗位专业价值，吸引更多护理专业青年学子参与项目，助力学员实现高质量就业，推动重庆市医疗护理员队伍建设高质量发展。